L'été est propice au farnente, mais aussi à la prise de recule ainsi qu'à à la réflexion sur le futur pour tenter de sortir un peu du quotidien et se tracer des perspectives.
Cet été trois acteurs aussi différents que le gouvernement français et les magazines Capital et Management se sont livrés au m^me exercice à quelques années près :
La France en 2015 , 2020 ou 2023.
Que nous apprennent-ils sur nos futures façons de vivre et de travailler ?
Quelles seront nos futures conditions et modes de travail voilà l'axe pris par le magazine avec l'exploration de 5 thèmes .
- Les bureaux du futur
- L'ère des entreprises hub et des salariés nomades
- Portrait robot d'un salarié de demain
- Les outils high tec
- Vers la fin du salariat
- Les nouvelles pratiques business
Tout est dit ou presque à travers ces thèmes très bien traités par le magazine mais peut plus intéressante encore est la Time line qui balise l'ensemble du dossier et décrit un véritable scénario d'évolution du travail vers le futur avec deux axes : malgré le développement des technologies la crise continue et pendant ce temps là les salariés participent de plus en plus aux décisions et automatisent ou délèguent un maximum de tâches .
Ce que l'histoire ne dit pas , c'est combien il en reste des salariés!
- 2015: fin de l'open space, vive le desk sharing
- 2018 : les salariés doivent être consultés pour toute décision stratégique de l'entreprise
- 2019 : pour réduire la pollution le télétravail est imposé à raison d'une journée obligatoire par
semaine
- 2020 : la majorité des investissements se fait par crowd funding
- 2022 : abolition du mail remplacé par les réseaux sociaux
- 2023 : les équipes se font et défont en permanence
- 2024 : le culte de la vitesse a remplacé celui du secret: les entreprises partagent leurs infos stratégiques
- 2025 : innover avec moins de moyens est l'enjeu majeur et les profils créatifs les plus recherchés
- 2026 : fin des voitures de fonction au profit de moyens de transport moins polluant
- 2027 : la co création en développement devient courante pour lancer des nouveaux produits
- 2028 : les robots nous assistent au quotidien
- 2029 : pour soutenir l'économie les entreprises doivent exporter plus qu'elles importent
- 2030 : l'accès à l'entreprise ne se fait plus par badge mais par contrôle rétinien
- 2031 : les murs sont désormais intelligents et affichent les infos au gré des besoins
- 2033 : les 3/4 des participants aux réunions se font par hologramme
- 2034 : les dirigeants sont désormais élus par les salariés en fonction de leur projet
- 2035 : de nouveaux logiciels de traduction instantané permettent le dialogue entre étrangers
- 2036 : nous commandons les objets (ordo) par la pensée
- 2037 : toutes les infos sur un sujet sont intégrées en mettant simplement un casque
- 2038 : nous possédons 2 ou 3 avatars qui agissent à notre place.