la qualité du management influe sur la performance des entreprises et donc pour cette société de bourse , est un facteur de réassurance pour les investisseurs.
# Cette étude publiée début juin est fondée sur un système de notation des entreprises qui innovent; mis au point depuis plusieurs années ce système révèle une forte stabilité des résultats, étude après étude
Plus précisément 153 large caps européennes (dont la capitalisation boursière varie entre 10 et 100 milliard d'euros ) sont évaluées avec une place importante au management de proximité et au profil de direction.
# L'analyse du management se fait à 4 niveaux :
- direction générale : organisation de la succession, ,fiabilité, compétence
- équipe dirigeante : taille et composition du comex, turnover, association au capital
- management de proximité : capacité à innover, à faire de l'entreprise une organisation apprenante
- RH : risques sociaux, productivité, attractivité, recrutement, actionnariat salarié
# Deux résultats majeurs à considérer :
- Les entreprises familiales (Loréal, Roche, BMW, AB-InBEV) sur performant pour la qualité de leur management(comme dans les études précédentes)
Elles se distinguent sur 7 des 21 critères : organisation et succession du dg, compétence, vision et leadership du dirigeant,capacité à acquérir des parts de marché, organisation apprenante, culture entrepeuneriale et attractivité RH
- La structure actionnariale jouerait un rôle non négligeable dans la qualité du management : les entreprises contrôlées à au moins 30 % par un actionnaire ou groupe d'actionnaires sont en retrait sur la qualité du management alors que les entreprises les plus performantes sont celles où les salariés détiennent une partie du capital
Au final beaucoup de points défendus par les spécialistes du management mais si maintenant les financiers parviennent à le démontrer !